Helping Low-Income Families Manage Childhood Asthma: Solutions for Healthcare & Beyond

Asthma is the most common childhood chronic illness, affecting more than seven million children nationwide. Managing chronic illness in a child is challenging for any family. Among the challenges is constant fear of an acute episode, a complex regimen of medications given daily or many times each day, frequent changes in prescriptions or dosages, coordinating multiple healthcare providers, and helping a child have as "normal" and active a childhood as his/her condition allows. Low-income children of color bear a heavier asthma burden than their white or more affluent peers. Those low-income children who live in urban areas such as Baltimore, Chicago, Los Angeles, and New York are particularly vulnerable. Families with limited resources struggle to provide their children with asthma the support that these children need

Desnutrición Intrahospitalaria: ELAN-ECUADOR. Hospital Regional IESS José Carrasco Arteaga, Cuenca. Provincia del Azuay. 2011

El trabajo de tesis se enmarcó en el tema de desnutrición Intrahospitalaria: ELAN-Ecuador realizado en el Hospital “José Carrasco Arteaga” Cuenca. Provincia del Azuay 2011. El estudio tuvo como objetivo determinar la prevalencia de desnutrición intrahospitalaria y sus factores asociados: socio demográfico, condición clínico quirúrgico, hospitalización y calidad de atención. Con un diseño de corte transversal se incluyó 150 pacientes mayores de 18 años con estadía hospitalaria mayor de 24 horas en las áreas de clínica y cirugía, a los que se aplicó dos encuestas: Valoración Global Subjetiva y Encuesta de Nutrición Hospitalaria. El análisis estadístico se realizó con el programa JMP V.5.1. La edad promedio fue de 51 ± 19 años (rango: 18 a 98 años) y una distribución por sexo ligeramente mayor para los varones (57,3%). Hubo un (22,6%) de presencia de Cáncer. La estadía hospitalaria fue de 5 días y el promedio de ayuno de 1 día. Hubo un promedio de (68%) que presentaron Síntomas Gastrointestinales. El estudio concluye que según el método de Evaluación Global Subjetiva la prevalencia de desnutrición intrahospitalaria fue del 17%, de los cuales 2,7% son desnutridos graves. La calidad de atención según la encuesta hospitalaria fue regular en un 28% de los pacientes. No se encontró relación del estado nutricional con sexo, escolaridad, nivel de inserción social, cáncer y días de ayuno. La provincia de origen del paciente y el Índice de Masa Corporal (IMC) fueron los factores asociados significativamente a la desnutrición. Se recomienda la formación de un grupo humano multidisciplinario de soporte nutricional altamente entrenado para captar y tratar en salas especializadas casos específicos que requieran nutrición entera y parcial.The thesis work was part of the theme-hospital malnutrition: ELAN-Ecuador performed at the Hospital "José Carrasco Arteaga" Cuenca. Azuay Province 2011. The study aimed to determine the prevalence of hospital malnutrition and associated factors such as the socio-demographic, clinical condition surgical, hospitalization, and quality of care factors. A cross-sectional design included 150 patients older than 18 years with hospital stay longer than 24 hours in the areas of clinical and surgery was studied. TO them two surveys were provided: Subjective Global Assessment and Hospital (SGA) Nutrition Survey. The statistical analysis was performed with the program JMP V.5.1. The average age was 51 ± 19 years (range: 18-98 years) and sex distribution slightly higher for males (57.3%). There was one (22.6%) of the presence of cancer. The hospital stay was 5 days and the average 1-day fasting. There was an average of (68%) with gastrointestinal symptoms. The study concludes that the method according to the Subjective Global Assessment prevalence was 17%, of which 2.7% are severely malnourished. The quality of care using a regular hospital survey was 28% of patients. No relation of nutritional status with gender, education, level of social integration, cancer and fast days was detected

Análisis de posicionamiento de marca de la empresa Floralp S.A. en la provincia de Imbabura, en el año 2018

Analizar el posicionamiento de la empresa FLORALP S.A. en la provincia de Imbabura, para el diseño de estrategias de reconocimiento de la marca.En el presente trabajo de investigación se analiza el posicionamiento de marca de la empresa FLORALP S.A residente en la ciudad de Ibarra y ubicada en la parroquia de Caranqui provincia de Imbabura. Siendo el objetivo conocer si esta industria de lácteos se encuentra cabalmente posicionada dentro del mercado de la provincia, es necesario determinar e identificar los productos de FLORALP en relación a sus competidores, a través de un plan de comunicación comercial que nos permita establecer estrategias de posicionamiento, identidad e imagen corporativa. La encuesta aplicada, utilizada como la metodología de este trabajo de investigación se asentó en la aceptación por parte de los consumidores de productos lácteos mediante la opinión de la ciudadanía de los 6 diferentes cantones de la provincia de Imbabura, analizando sus respuestas en la encuesta, permitiendo determinar sus diferentes gustos y consumos de productos. Como resultado de la investigación, se establece que FLORALP S.A se encuentra medianamente aceptada en el mercado, por ello la mayor parte de la ciudadanía consume y conoce de la misma aportando efectivamente al posicionamiento de marca. Se elaboraron tablas de frecuencias con los resultados obtenidos de las encuestas aplicadas a la ciudadanía en los diferentes cantones de la provincia de Imbabura valorando su respuesta a cada pregunta.Ingenierí

Influencia de los mensajes subliminales en la decisión de compra del producto coca cola en el mercado estudiantil de la ciudad de Piura

La percepción es definida "como aquel proceso por el cual un individuo selecciona, organiza e interpreta los estímulos para integrar una visión significativa y coherente del mundo” Jaime Montesinos (2002) Un estímulo es una unidad de información que ingresa por cualquiera de los sentidos. Ejemplos de estímulos (es decir de ingreso sensorial) incluyen productos, empaques, nombres de marcas, anuncios, y comerciales. Los receptores sensoriales son los órganos humanos (ojos, oídos, nariz, boca y piel) que reciben los estímulos. Sus funciones sensoriales son ver, oír, oler, gustar, y sentir. Todas estas funciones entran en juego / solas o en combinación cuando se evalúa y usa la mayor parte de los productos de consumo

Plan de Negocios: Tienda de regalos ecológicos"EcoDiseños".

EcoDiseños, sera una empresa comercializadora de productos hechos a base de reciclaje, con diseños propios y personalizados en el departamento de Managua;la idea es acaparar un mercado dispuesto a innovar en un producto diferente y con el valor agregado a concientizar sobre el cuido del medio ambiente.Se llevara a cabo la elaboración de bisutería y objetos para regalías en general para decoración y usos múltiples

Diagnóstico del estado actual y planteamiento de escenarios financieros que permitan que “el Hotel” mejore sus procesos y continúe en la industria hotelera del centro de Bogotá

Trabajo de Síntesis AplicadaEl siguiente proyecto aborda el diagnóstico realizado al proceso Técnico y proceso comercial, llevados a cabo en el hotel ubicado en el Centro de Bogotá, Colombia; con el fin de establecer escenarios financieros; los cuales conduzcan a que este Hotel mejore sus procesos y continúe con sus puertas abiertas en la industria Hotelera.INTRODUCCIÓN 1. GENERALIDADES 2. MARCO TEORICO Y CONCEPTUAL 3. METODOLOGIA Y PRESENTACION DE RESULTADOS 4. DISCUSION DE RESULTADOS CONCLUSINES BIBLIOGRAFÍAEspecializaciónEspecialista en Análisis y Administración Financier

Calidad de vida desde la recreación para prevenir la depresión en los adultos mayores de los hogares Casa Club Pontevedra y Hospital del Sur de Bogotá.

El motivo por el cual se abre campo a la realización de una investigación para el adulto mayor en los lugares geriátricos Casa club Pontevedra y Hospital del sur del Bogotá tiene que ver con el sedentarismo reportado por los cuidadores y evidenciado desde una observación directa. Al analizar la agrupación de adultos mayores del hospital del sur que se reúnen con el fin de realizar ejercicios de actividad física por medio de la recreación dirigida, se evidenció más alegría, , gozo y disfrute de la vida; es por ello, que se realizó un estudio en el cual se describió como un ambiente donde se desarrolle programas de actividad física recreativa para el adulto mayor permite mejorar su calidad de vida desde el bienestar subjetivo y específicamente prevenir comportamientos depresivos

Calidad de vida desde la recreación para prevenir la depresión en los adultos mayores de los hogares Casa Club Pontevedra y Hospital del Sur de Bogotá.

El motivo por el cual se abre campo a la realización de una investigación para el adulto mayor en los lugares geriátricos Casa club Pontevedra y Hospital del sur del Bogotá tiene que ver con el sedentarismo reportado por los cuidadores y evidenciado desde una observación directa. Al analizar la agrupación de adultos mayores del hospital del sur que se reúnen con el fin de realizar ejercicios de actividad física por medio de la recreación dirigida, se evidenció más alegría, , gozo y disfrute de la vida; es por ello, que se realizó un estudio en el cual se describió como un ambiente donde se desarrolle programas de actividad física recreativa para el adulto mayor permite mejorar su calidad de vida desde el bienestar subjetivo y específicamente prevenir comportamientos depresivos

Técnica híbrida de estimación basada en el análisis de puntos de función y puntos de casos de uso

La estimación de software es una etapa fundamental a la hora de desarrollar un aplicativo web o de escritorio, ya que con esta fase se podrá tener una idea del tiempo, costo y personal que se debe utilizar para finalizar sin contratiempos un proyecto. Es por eso que la Universidad de Cundinamarca, sede Facatativá ha querido desarrollar un proyecto de investigación e ingeniería que se base en el estudio de dos diferentes técnicas de estimación como lo son Puntos de función y Puntos de Casos de Uso y gracias a este análisis desarrollar una técnica hibrida que abarque las ventajas de cada una de los métodos planteados

Mejoramiento del proceso de reclutamiento y selección de personal para el fortalecimiento del talento humano de la empresa logística Bosconia

La siguiente investigación se basa en el desarrollo de una propuesta del proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa, con estudios bajo un enfoque cuantitativo con apoyo cualitativo, siendo descriptiva con procesos de selección de personal garantiza que la empresa contrata el talento humano necesario para poner en marcha los procesos productivos, además de esto el proceso de selección debe velar por escoger el candidato que según en base a los requerimientos del cargo se evalué y escoja siguiendo pasos a modo de filtro para llegar hasta el mejor candidato; en el siguiente escrito se encuentra depositado la propuesta de mejoramiento de un proceso de selección de personal con ánimo de afrontar la problemática descrita que causa numerosas pérdidas por despidos y pérdida de tiempo de producción. Se afrontara el mejoramiento del proceso adicionando pasos a modo de filtro que permitan la verificación de la veracidad de la información suministrada por los participantes y su experiencia laborar real, puntualmente se propone la ejecución de pruebas a modo de simulación en terreno cercano al ambiente laboral y la verificación de la información suministrada y los valores y antecedentes relacionados con acciones disciplinarias negativas del postulado mediante una prueba de polígrafo; esto se justificara y evaluara bajo el marco legal que permite la ejecución de estas pautas y la adición al proceso de selección.The following research is based on the development of a proposal for the recruitment and selection process of personnel in a company, with studies under a quantitative approach with qualitative support, being descriptive with personnel selection processes, it guarantees that the company hires the necessary human talent. to start up the production processes, in addition to this, the selection process must ensure that the candidate chosen is evaluated and chosen based on the requirements of the position, following steps as a filter to reach the best candidate; In the following writing, the proposal to improve a personnel selection process is deposited with the aim of facing the described problem that causes numerous losses due to dismissals and loss of production time. The improvement of the process will be faced by adding steps as a filter that allow the verification of the veracity of the information provided by the participants and their real work experience, punctually the execution of tests is proposed as a simulation in a field close to the work environment and verification of the information provided and the values and background related to negative disciplinary actions of the applicant through a polygraph test; this will be justified and evaluated under the legal framework that allows the execution of these guidelines and the addition to the selection process